文/职教教书匠パナソニック 分電盤 リミッタースペースなし 露出・半埋込両用形

坐标吉林某地级市。共事老纽，女，某省直作事单元教训，1964年8出身，1984年12月投入责任，2024年8月退休。退休时为专技五级，39级薪级。

一、基本信息

1.缴费年限

(1)视同缴费年限

(2014-1984)×12+9-12+1=358月=29年10月=29.83年

(2)本体缴费年限

(2024-2014)×12+8-10+1=119月=9年11月=9.92年

(3)累计缴费年限

(2024-1984)×12+8-12+1=477月=39年9月=39.75年

2.缴费指数

(1)视同缴费指数

预估1.24

(2)本体平均缴费指数

预估1.7437

(3)平均缴费工资指数

(视同缴费指数×视同缴费年限+本体平均缴费指数×本体缴费年限)÷累计缴费年限

=(1.24×29.83+1.7437×9.92)÷39.75

=1.3657

3.个东说念主账户储存额

98000元

4.作事年金个东说念主账户储存额

126000元

5.待业金计发基数

预估7200元/月

6.老目的有关参数

(1)退休时职务(专技五级)对应2014年9月岗亭工资

1180元パナソニック 分電盤 リミッタースペースなし 露出・半埋込両用形

(2)退休时薪级(39级)对应2014年9薪级工资

1024元

(3)加发10%

(1180+1024)×10%=220.4元

(4)老目的计较比例

90%即0.9

(5)退休时职务(副培植级)对应2014年9月生涯性补贴

2350元

(6)格外岗亭津贴

10元(教龄津贴)

(7)落魄辽远津贴

195.5元(一类落魄辽远地区，按2015年在任同级别落魄辽远地区津贴行径的85%计发，亦即230×0.85=195.5)

(8)退休时职务(副培植级)对应吉政办［2015］37号文献增多的退休费

460元

(9)为止退休上年度的累计工资增长率

1.2946(1.2946弃取的是为止2022年的累计工资增长率，个别省份用到的1.315疑似为止2023年的累计工资增长率。)

二、预发待遇(老目的待业金)

因为吉林省尚未公布2024年待业金计发基数和视同缴费指数等原因，老纽当今领取的是按老目的计较的预发临时待遇。

老目的

=｛[退休时职务对应2014年9月岗亭工资+加发10%+退休时薪级对应2014年9月薪级工资］×老目的计较比例+退休时职务对应2014年9月生涯性补贴+格外行业津贴+落魄辽远津贴+退休时职务对应吉政办［2015］37号文献增多的退休费｝×为止退休上年度累计工资增长率

={［1180+(1180+1024)×0.1+1024］×0.9+2350+10+460}×1.2946

=6728.63（元）

三、新目的待业金

1.基础待业金

全省待业金计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%

=7200×(1+1.3657)÷2×39.75×0.01

=3385.32(元‬)

2.过渡性待业金

全省待业金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡整个

反差调教

=7200×1.24×29.83×1.4%

=3728.51(元)

3.个东说念主账户待业金

基本养老保障个东说念主账户储存额÷基本养老保障计发月数

=98000÷139

=705.04(元‬)

4.作事年金

作事年金个东说念主账户储存额÷计发月数

=126000÷139

=906.47(元‬)

作事年金(税后)=906.47×(1-3%)=879.28(元)

5.新目的待业金统统

基础待业金+过渡性待业金+个东说念主账户待业金+作事年金(税后)

=3385.32+3728.51+705.04+879.28

=8698.15(元)

四、风雅待业金待遇

该退休‬东说念主员属于机关‬作事单元过渡期(终末一年‬)内的退休中东说念主，弃取新老目的对比保低限高的要害果断风雅待业金待遇。

因新目的高于老目的，故其理顺后‬的风雅待业金待遇为：

老目的+(新目的-老目的)×新老目的待遇差增发比例

=6728.63+(8698.15-6728.63)×100%

=8698.15(元‬)

其中：

1.基本待业金为8698.15-879.28=7818.87元/月；

2.作事年金为879.28元/月パナソニック 分電盤 リミッタースペースなし 露出・半埋込両用形。